Para liderar a un equipo hay que empezar por liderarse a uno mismo. La propia experiencia no es suficiente para mejorar las competencias para dirigir equipos, es necesaria la ayuda de expertos para auto evaluarse, conocer el funcionamiento de los equipos y planificar el desarrollo de las habilidades que precisan para la dirección eficaz. Para… Para liderar a un equipo hay que empezar por liderarse a uno mismo. La propia experiencia no es suficiente para mejorar las competencias para dirigir equipos, es necesaria la ayuda de expertos para auto evaluarse, conocer el funcionamiento de los equipos y planificar el desarrollo de las habilidades que precisan para la dirección eficaz. Para […]
